Vous êtes propriétaire d’une micro-entreprise et vous souhaitez former vos employés ? Voici une suggestion, les formations CPF.
Quel que soit le statut ou la situation actuelle de votre entreprise, il existe différents types de formations éligibles au CPF pour vous aider à optimiser les performances de vos salariés et de votre entreprise.
Nos conseillers en formation et nos formateurs sont à votre disposition pour vous guider, vous accompagner et vous aider dans votre projet de formation CPF.
Le CPF ou compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF) peut être utilisé par tout salarié en France tout au long de sa vie professionnelle, y compris pendant les périodes de chômage. Il permet aux salariés de suivre des formations qualifiantes ou certifiantes. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) mais les salariés ne perdent pas les heures déjà acquises au titre du DIF. Il leur suffit de les intégrer au CPF pour les conserver.
Le dispositif CPF permet aux salariés français d’acquérir des droits à la formation qu’ils pourront ensuite utiliser tout au long de leur vie professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF se décompte en euros (et non plus en heures) : 500 €/an (plafonné à 5 000 €) et 8 000 €/an (plafonné à 8 000 €) pour les salariés non qualifiés (titulaires d’un diplôme inférieur au niveau 5).
La formation peut avoir lieu pendant le temps de travail ou en dehors du temps de travail.
Si vous êtes chef d’entreprise et que vos salariés n’ont pas accumulé suffisamment d’heures CPF pour suivre une formation, vous pouvez, en tant qu’employeur, leur attribuer des droits supplémentaires pour compléter les droits à la formation de votre CPF.
Pour connaître leurs droits à formation, c’est-à-dire le montant disponible pour financer leur formation au titre du CPF, les salariés doivent créer un compte sur le site internet dédié.
Notre organisme intervient alors et vous propose des formations certifiantes, éligibles au dispositif CPF et inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le plan de développement des compétences
De manière générale, de nombreux employés manquent de compétences dans certains domaines. Par exemple, à l’ère du numérique, nombreux sont ceux qui ne savent pas se servir d’un ordinateur. Alors que c’est un outil devenu indispensable pour optimiser les performances de l’entreprise.
Les formations concernées par le CPF sont celles qui permettent aux salariés de :
- S’adapter au poste de travail ou qui sont nécessaires pour que le salarié change de poste ou reste dans le même poste.
- Acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans leur carrière.
Grâce à notre expertise en matière de formation, notre organisme est bien équipé pour vous former, vous et vos salariés, dans différents domaines. Nous disposons d’enseignants et de formateurs expérimentés qui exercent le métier depuis plusieurs années. Ceux-ci ont les compétences requises dans des secteurs divers. Ils se chargent de transmettre leurs connaissances et leur savoir-faire de sorte que vos salariés aient les meilleures formations possibles.
Quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter. Nos tarifs de formation sont très abordables et nos formations sont de grande qualité.